Partner of the safetynetwork
Wij helpen u graag! Bel 0115 - 683 444

Vragen over deze opleiding?

Contact

Waarom kiezen voor Apply Opleidingen?

  • Praktijkgerichtheid
  • In de praktijk toepasbare theorie
  • Aandacht voor de mens in zijn vak
  • Gedreven docenten met ruime praktijkervaring
  • Leereffect van mede-cursisten
  • Persoonlijke begeleiding
  • Open inschrijvingen

Veiligheidscultuur en -gedrag (VCG)

Deze cursus is gericht op de mens kant van de veiligheid.Onderzoek leert dat ongevallen steeds vaker verklaard worden door ontbrekend veiligheidsbewustzijn, houding & gedrag en communicatie. Deze cursus biedt handvaten, vernieuwende inzichten en oplossingen om ‘the human factor’succesvol te beïnvloeden. Naast de theorie van deze onderwerpen komen er veel praktische momenten met casussen en word je gevraagd jezelf en je bedrijf met andere ogen te bekijken.

Wat ga ik leren?

Naast het aanleggen van een theoretisch kader ligt de nadruk van deze cursus op het praktisch toepassen van de aangedragen kennis in de dagelijkse praktijk.

Ten aanzien van organisatie- en advieskunde:

  • Verbreden van inzicht in organisatiemodellen.
  • Toelichting op wetenschappelijk en theoretisch kader: 20% op strategie & structuren, 80% op modellen die cultuur en gedrag beschrijven.
  • Speciale aandacht (I) zal worden besteed aan Situational Awareness/Inattentional Blindness (de factor mens in veiligheid alsmede inzicht in manieren om het waarnemen te verbeteren).
  • Speciale aandacht (II) zal worden besteed aan de veiligheid ontwikkelfasen ‘veiligheidsbewustzijn, eigenaarschap en leiderschap’.
  • Kennis van de stappen in het adviesproces (zowel voor interne als externe toepassing).
  • Toepassing in diverse oefeningen en cases.

Ten aanzien van veranderkunde:

  • Kennis van de kleuren van veranderen (conform het model van ‘De Caluwe en Vermaak’).
  • Kennis van de methodiek van veranderkunde.
  • Kunnen stellen van een veranderkundige diagnose.
  • Kunnen opstellen van een veranderplan.
  • Beoefenen case (eventueel vanuit eigen situatie).

Cursusinhoud

  • Opvattingen over organiseren (bv Rijnlands vs. Angelsaksisch).
  • Organisatiemodellen (hard) als DOR, Value Disciplines, manieren van structureren.
  • Organisatiemodellen (zacht) als cultuurmodel Hofstede, organisatiecultuur volgens Harrison, nationale cultuurverschillen, Hawthorne-effect, Oerconflict, X-Y theorie, situationeel leiderschap, leiderschapsstijlen, behoefte piramide van Maslov, motiveren volgens Herzberg en Hardjono, weerstand en rouw volgens Kubler Ross en Otto, ontwikkelfase volgens Looten, Greiner, Twynstra Gudde).
  • Theorie en oefenen Situational Awareness/Inattentional Blindness (de mens als faalfactor).
  • Theorie en oefenen awareness, ownership & leadership.
  • Zelftest ‘kleuren van veranderen’.
  • Theorie over het kleurenmodel, veranderkundig diagnosticeren, opstellen veranderplan.
  • Diverse oefeningen.
  • Praktijkcase diagnosticeren en opstellen veranderplan (subgroepen).
  • Bespreken veranderkundige oplossingen.

Informatie over de opleiding?

De totale duur van de opleiding bedraagt 2 volledige lesdagen. Kosten voor de VCG cursus bedragen € 450,00 excl. btw. Hierin zijn alle kosten opgenomen (lesmateriaal, verblijfskosten en examenkosten). Na afronding van het examen haalt de cursist een certificaat van deelname

  • De twee lesdagen beginnen om 10:00 uur en eindigen om 21:00 uur.
  • Voor bedrijven: informeer bij ons naar de mogelijkheden voor een OVK incompany training(en).
  • De grootte van de cursusgroep bedraagt minimaal 6 doch maximaal 14 deelnemers.
  • De cursuslocatie is nader te bepalen.
Duur: 2 dagen
Locatie:
  • Westelbeers
  • Incompany